الادارة العامة للدفاع المدني بدبي تعلن

خطتها الاستراتيجية التطويرية 2009-2015

  اعلن اللواء راشد ثاني المطروشي مدير الادارة العامة للدفاع المدني بدبي بحضور مدراء ادارات الدفاع المدني في الدولة عن الخطة الاستراتيجية التطويرية للادارة العامة للدفاع المدني بدبي 2009- 2015 خلال الحفل الذي اقيم صباح يوم الاحد الموافق 30/11/2008 م بفندق انتر كونتننتال فيستفال سيتي.

واكد اللواء المطروشي على ان الاهداف الاستراتيجية والاهداف المحددة لها ستتحقق من خلال مشاريع وخطط تشغيلية اعدت لهذا الغرض ، ووفق جداول زمنية واقعية ،واستخدام رشيد للامكانيات المتاحة ، مع التركيز على اهمية الارتقاء بمهارات وقدرات ومؤهلات القوة البشرية في الدفاع المدني بدبي.وكشف اللواء المطروشي عن الاهداف الاستراتيجية للخطة واهدافها المحددة..وكالتالي:

الهدف الإستراتيجي الأول التميز في الإطفاء والإنقاذ بتطبيق أحدث الممارسات وتقديم أفضل المبادرات

الأهداف المحددة

1-      تحقيق أفضل معدلات الاستجابة والمحافظة عليها 

 2-      رفع جاهزية مراكز الإطفاء  لتحقيق الاستعداد التام

3-      تأمين السلامة للمشاريع البحرية  في الإمارة

4-      تطوير خدمات الإطفاء والإنقاذ الجوي

الهدف الإستراتيجي الثاني التنسيق والدعم والأداء المتميز في مواجهة الأزمات والكوارث

الأهداف المحددة

1-      المشاركة مع الإدارات المعنية لمواجهة الأزمات والكوارث

2-      الاستعداد لتقديم العون الدولي في مواجهة الأزمات والكوارث

3-      المساهمة في إعادة الحياة الطبيعية للمناطق المتضررة

الهدف الإستراتيجي الثالث تأمين السلامة الوقائية ضد أخطار الحرائق والكوارث

الأهداف المحددة

1-      إعداد وتطبيق ومراقبة اشتراطات السلامة الوقائية

2-      تنظيم تداول المعدات ومراقبة استدامتها

3-      تنظيم وتأمين عمليات تداول المواد الخطرة بجميع مراحلها

4-      تحقيق رضا العملاء

الهدف الإستراتيجي الرابع تعميم ثقافة السلامة والوعي الوقائي لدى المجتمع

الأهداف المحددة

1-      نشر الثقافة الوقائية في المجتمع

2-      إعداد وتنظيم المتطوعين من المجتمع للدفاع المدني

3-      زيادة ثقة المجتمع في الدفاع المدني

4-      تطوير عناصر المكافحة في القطاع الخاص

الهدف الإستراتيجي الخامس تطوير الموارد البشرية في الدفاع المدنية

الأهداف المحدد

1-      تأهيل وتطوير عناصر الدفاع المدني

2-      توفير بيئة عمل صحية

3-      بناء القدرات المواطنة

4-      تطوير خدمات الموارد البشرية

الهدف الإستراتيجي السادس ترسيخ التفوق والتميز المؤسسي

الأهداف المحددة

1-      تحقيق الحوكمة

2-      نشر ثقافة التميز والجودة

3-      ترشيد النفقات وزيادة الإيرادات

4-      إدارة المخاطر تنظيمياً وإدارياً ومالياً

5-      تحقيق الشراكة الإستراتيجية مع ذوي العلاقة

واوضح اللواء المطروشي:ان الخطة جاءت نتيجة عمل متواصل للفرق المكلفة بدراسة تطبيقات الخطة الاستراتيجية للاعوام 2007-2008 ومدى تطابقها مع الاهداف المحددة ، وضرورة تطوير الخطة وتحديثها بما ينسجم مع الاهداف الاستراتيجية للحكومة الاتحادية والاهداف الاستراتيجية لحكومة دبي.وشارك في صياغة الخطة مختلف القيادات الميدانية والادارية ، وعلى جميع مستوياتهم الوظيفية واختصاصاتهم ، ابتداءا من الافراد والموظفين في المراتب الوظيفية التنفيذية الى مساعدي المدير العام ومدراء الادارات ورؤساء الاقسام ، وعقدت لذلك 22 اجتماعا وورشة عمل ، والتي اختتمت بورشة عمل بقيادتنا استمرت يومين ، حضرها مدراء الادارات لمناقشة الصيغة النهائية للخطة الاستراتيجية واعتمادها من قبلهم.