اختتم الدفاع المدني بدبي ثلاث دورات، نظمتها إدارة التدريب وتطوير الأداء، في فندق ديزرت بالم دبي، وذلك في إطار استراتيجية ونهج الإدارة العامة في عملية التدريب والتطوير المستمرة لمنتسبيه وصقل القدرات والمهارات الإدارية بكافة مستوياتها ودعمهم لتحقيق النجاح.
وتضمنت أهداف الدورة الأولى "تقييم الكادر المؤسسي وفق نظام الأداء بحكومة دبي"، تطبيق مبادئ الحوكمة المؤسسية من خلال الشفافية والمسائلة وضمان النزاهة، وتطبيق نظام إدارة الأداء الوظيفي، والإلمام بنظام المكافآت المترتبة على قياس الأداء الوظيفي، والإلمام بنظام الجزاءات المترتبة على قياس.
فيما هدفت الدورة الثانية "لغة الجسد"، إلى التعريف بالمبادئ الأساسية للغة الجسد التعبيرية وكيفية التفاعل معها، واستخدام مهارات القراءة التعبيرية لبناء الحوار الفعال، واكتساب وتنمية المهارات في الإدراك البصري وتحليل النتائج، وذلك مصحوباً بعقد ورش عمل تطبيقية للاستخدامات الجديدة للغة الجسد الجديدة في مجالات الحياة المختلفة.
فيما شملت أهداف الدورة الثالثة "مفاهيم إعداد الخطة التشغيلية"، إلى تنمية مهارات ومعارف المشاركين، وتمكينهم من إعداد الخطط التشغيلية الفعالة ومتابعة تنفيذها لتحقيق المستهدفات، وتنظيم وترتيب مهام العمل والتعرف على متطلباتها وفق مراحل الخطة التشغيلية.
